観光産業企業年金基金は、旅行業界で働く皆さまに企業が独自で年金制度を運用して年金を支給していく制度です。

日本の年金制度を建物に比喩すると、日本に居住する人が加入する1階部分の国の国民年金と、雇用者が加入する2階部分の厚生年金保険があります。観光産業企業年金基金は、3階部分の企業年金にあたります。

将来、国の年金制度から「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」が受けられ、観光産業企業年金基金から「老齢年金」を受けることができます。

国の老齢厚生年金は、性別・生年月日により60歳～65歳から支給されます。

また国民年金からは老齢基礎年金が65歳から支給されます。

例えば、60歳で定年を迎えるとすると、5年間無年金が続きます。

企業年金はその間のつなぎ年金として、60歳から受けていただくことができます。　退職後に、観光産業企業年金基金の有期年金として、ご自身が受取期間を選択して、10年・15年・20年の中から年金が受けられます。また、この有期年金は、一時金で一回で受け取ることができます。